CONFIANZA Y RESPETO
«Mis propios accionistas creyeron en mí, al igual que yo creo en mis colaboradores». David Vidal fundamenta sus relaciones de trabajo en estos dos postulados: el compromiso y la transparencia.
Este antiguo jugador de rugby es de los que quieren ser un enlace entre las decisiones tomadas en el nivel jerárquico más alto de la empresa y el personal de operaciones.
«La confidencialidad hacia todos nuestros interlocutores, clientes, proveedores, así como los accionistas, es uno de los principales puntos fuertes de esta empresa» destaca David Vidal.
Internamente, son los valores de escucha, respeto y pedagogía los que intenta que prodiguen en su empresa. «Me tomo el tiempo de escuchar a todos y de tener en cuenta las problemáticas de cada cual. El reconocimiento del trabajo de los empleados, la implicación y valorización de los resultados se encuentran en el núcleo de nuestra actividad ».
Valores que se trasladan a la relación con los clientes y los proveedores.
SOLIDARIDAD Y RENDIMIENTO
En Sicsoe Solution Vin Logistique, la solidaridad está al servicio de la productividad, la calidad del servicio y la eficacia económica.
Para promover el espíritu de equipo, David Vidal fomenta los momentos compartidos y los intercambios entre colaboradores: una voluntad que se traduce en la implantación de una iniciativa estructurada de mejora continua, también para la organización de momentos distendidos, desde encuentros deportivos y comidas compartidas, apoyadas por el desarrollo de una comunicación en interno.
Basándose sobre todo en los valores de rendimiento y solidaridad, Sicsoe ha pasado de una capacidad de 10 millones de botellas al año en 2007 a 40 millones de botellas en la actualidad.
La frase que se muestra en las paredes de Sicsoe transmite a la perfección este ánimo: «Solos vamos más rápido, juntos llegamos más lejos».
